+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет Заработной Платы С Учетом Районного Коэффициента И Северной Надбавки

Расчет Заработной Платы С Учетом Районного Коэффициента И Северной Надбавки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет Северной Надбавки в Красноярском Крае

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы

Суровые климатические и природные условия в районах Крайнего Севера оказывают серьезное влияние на организм человека. Работа в таких условиях не является приоритетной у большинства населения страны.

В целях стимулирования и развития трудовой деятельности на территории таких районов был разработан специальный инструмент — северная надбавка. Что это такое, как правильно ее начислять, кому она положена, а кому нет — в этой статье. Северные надбавки — это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам.

Их используют для начисления выплат лицам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера, а также в районах, приравненных к ним. Правильно рассчитать зарплату с учетом северной надбавки и районного коэффициента, а также оформит выплату документально вам помогут следующие документы:.

Условие о начислении северных и районных выплат находит свое отражение в трудовом договоре. Работник получает ежемесячную заработную плату, состоящую из:. Процент северной надбавки определяется исходя из сложности климатических условий региона. Коэффициенты устанавливают на федеральном уровне. Они прописаны в Законе РФ от Закон также содержит перечень условий для начисления доплаты. Ведите учет зарплаты в программе БухСофт.

Наряду с доплатой за работу на Севере для некоторых районов, имеющих особые климатические условия есть существует районный коэффициент. Он необходим для того, чтобы выровнять доход сотрудников, которые работают и живут в районах с особенностями климата.

Районный коэффициент действует на федеральном и местном уровнях. В Законе от Важной отличительной особенностью районной доплаты является ее универсальность.

Районный коэффициент применяют к заработной плате всех сотрудников, с первого дня их работы в конкретном регионе.

Не имеет значения ни возраст, ни стаж, ни прописка. Только фактическая работа и проживание. Таблица 1. Критерии для начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Если у работодателя возникают сложности и затруднения с установлением величины районного коэффициента, он может обратиться в местную инспекцию по труду.

Информация о коэффициентах представлена на официальных сайтах ведомств. Если нет возможности найти сведения в интернете, можно напрямую обратиться в ГИТ за консультацией. В зависимости от месторасположения того или иного субъекта РФ, на его территории применяется своя величина коэффициента. Более того, внутри границ одного и того же субъекта могут действовать разные размеры надбавок.

Например, Иркутская область. Величина некоторых субъектов РФ и их протяженность внутри РФ с севера на юг приводит к тому, что для начисления зарплат применяются сразу 3 разные величины надбавок например, Республика Коми. Начисление северной надбавки производится исходя из расчета стажа сотрудника. Все сведения о периодах работы можно получить из трудовой книжке. Если же работник устраивается на предприятие без трудовой книжки, то сведения о его стаже можно узнать в территориальном отделении ПФР.

В полученной выписке будут подробно указаны все предыдущие места работы трудящегося. Для получения права на начисление дополнительных коэффициентов на заработную плату не обязательно непрерывно трудиться на территориях с особыми климатическими условиями. Достаточно в течение всей трудовой деятельности приобрести нужный трудовой стаж в районах Крайнего Севера.

Свои особенности имеют расчеты выплат молодым специалистам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на северных территориях. Граждане, не достигшие летнего возраста, гораздо быстрее получают право на увеличение оклада, так как выплата производится в упрощенном режиме. Это делают с целью привлечь молодых специалистов работать в северных районах. Но и для работников моложе 30 лет есть свои нюансы при исчислении стажа.

До Единственное условие — проживание молодого специалиста в районах Крайнего Севера не менее 5 лет. Гражданин Р. За 11 месяцев доплта определяется пропорционально отработанному времени:. Гражданка П. Мурманске, с На момент поступления на работу у нее отсутствовал стаж работы на территориях Крайнего Севера. Размер оклада - 13 руб. На заработок с 1 по 20 июля северная доплата не учитывается, поскольку право на нее возникло только с В июле г. Гражданин О. Ербогачен Иркутской области 5 месяцев.

Затем он переехал в Омскую область и проработал там 5 месяцев. После он снова вернулся в п. Ербогачен, отработал еще 7 месяцев и продолжает трудиться по сей день. Гражданин И. Размер оклада - 20 руб. Стаж И. В декабре года И. С 5 по 9 октября И. Зарплата за время командировки с учетом среднего заработка составила ,70 руб.

Оплата за остальные рабочие дни октября составила 15 ,53 руб. В организации действует Положение о командировках. Согласно нему все проведенные в командировках дни включаются в общий расчет рабочего времени сотрудников. Соответственно, у гражданина И. Выделим главные ошибки, которые возникают при выплате заработка с учетом северных надбавок и районного коэффициента. За неправильный расчет заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии со статьями 5.

Согласно КоАП РФ за нарушения требований в сфере труда предусматриваются следующие виды ответственности:. Москва, Новодмитровская ул. Политика обработки персональных данных. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Вся первичка в реестре Учета покупок без ручного ввода! Статьи Начисление и выплата зарплаты.

Размеры и особенности начисления северных надбавок. Темы: Бухгалтерия Начисление и выплата зарплаты Бухучет Зарплата. Что это такое, как правильно ее начислять, кому она положена, а кому нет — в этой статье Читайте в статье:. Полный доступ на месяц! Позвоните нам по телефону 8 бесплатно.

Получить доступ. Справочник территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям Скачать бесплатно. Справочник расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Скачать бесплатно.

Образец положения об оплате труда Скачать бесплатно. Шаблон трудового договора Скачать бесплатно. Вход в программы. Персональные скидки, подарки и бесплатные сервисы при заказе обратного звонка. Электронная отчетность Возможности Тарифы. Возможности Тарифы. Новое в году. Бухгалтерские и налоговые изменения Изменения для бухгалтера с года. Изменения по НДС с года. Производственный календарь Изменения в трудовом законодательстве Новшества для малого бизнеса Как подтвердить основной вид деятельности.

Текущий отчетный период.

Масштабы нашей страны предполагают, что некоторым согражданам приходится не только жить, но и трудиться в сложных климатических условиях. Разбираемся, что это такое и когда применяется.

Повышающий районный коэффициент — это показатель, на величину которого пересчитывается заработная плата сотрудников, работающих в тяжелых климатических условиях. В соответствии со статьями , и ТК РФ, доходы работников, занятых на предприятиях, расположенных в регионах с неблагоприятным климатом, должны умножаться на определенный множитель, который равняется установленному для региона значению районного коэффициента. Размер районного коэффициента устанавливает Правительство РФ. Ранее мы рассказывали, какие размеры установлены для районных коэффициентов на год. Нет, не всем.

Дальневосточная надбавка и районный коэффициент

Суровые климатические и природные условия в районах Крайнего Севера оказывают серьезное влияние на организм человека. Работа в таких условиях не является приоритетной у большинства населения страны. В целях стимулирования и развития трудовой деятельности на территории таких районов был разработан специальный инструмент — северная надбавка. Что это такое, как правильно ее начислять, кому она положена, а кому нет — в этой статье. Северные надбавки — это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам.

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России. Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате. Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от Различия районного коэффициента на территории России следующие — от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана. Если систематизировать территории, то коэффициент назначается на следующих территориях:.

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России.

Что входит в среднюю заработную плату. Как оплачивается работа в праздничные дни. Персональная надбавка. Расчет средней зарплаты. Ответственность за невыплату заработной платы. Районный коэффициент и северная надбавка — две разновидности стимулирующих надбавок для работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях. Начислять и выплачивать их обязаны все работодатели, зарегистрированные в утвержденном законодательстве перечне местностей. Размер районного коэффициента соотносится со спецификой работы, степенью труднодоступности территории, на него влияет развитость инфраструктуры и особенности экологической обстановки. Суммы, потраченные организациями на выплату заработков, увеличенных на показатель коэффициента, включаются в расходы работодателя и уменьшают налогооблагаемую базу.

Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками

Сотрудникам, которые трудятся в особых климатических условиях и районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , зарплату увеличивают на специальный коэффициент. Районный коэффициент к заработной плате устанавливает Правительство РФ ст. Однако такого документа еще нет. Поэтому работодатели используют коэффициенты в размерах, которые установили органы государственной власти РФ или бывшего СССР ч.

Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России. Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате. Различия районного коэффициента на территории России следующие — от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу :Выявленный Конституционным Судом РФ в постановлении от Поэтому районный коэффициент и процентная надбавка не должны включаться в размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением о минимальной заработной плате. Указанные доплаты начисляются на заработную плату работников после доведения ее до установленного соглашением размера минимальной заработной платы. В настоящее время в Красноярском крае региональное соглашение о минимальной заработной плате не заключено, поэтому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже МРОТ. Поскольку районный коэффициент и процентная надбавка в состав МРОТ не входят, заработную плату работников, трудящихся на территории г. Красноярска, следует сначала сравнить с МРОТ и при необходимости довести до МРОТ, а потом на получившуюся сумму начислить районный коэффициент и процентную надбавку. Обоснование вывода :В соответствии с частью третьей ст. Согласно части первой ст. В этом случае месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы далее также — РМЗП в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности , если этот работник состоит в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате или на которого оно распространено в порядке, предусмотренном ТК РФ часть одиннадцатая ст.

Поскольку районный коэффициент и процентная надбавка в состав МРОТ не минимальной заработной платы в субъекте РФ, решался с учетом.

Как начисляются северные и районные надбавки

.

Размер районного коэффициента

.

Как считать районный коэффициент к зарплате

.

Как рассчитать районный коэффициент от оклада

.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

.

Размеры и особенности начисления северных надбавок

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. santulozli65

    Раскажите про корпоративную карту директора!и обнал с нее!и как это отображать в бух отчетах!1

© 2018-2019 grantatuning.ru